2019年4月24日下午，我校召开潞河中学高层次人才课题研究培训会。北京教育学院通州分院苏金良副院长，教科研部卢洪利主任、高海燕老师、李凯老师作为专家参会，我校特级教师、北京市学科带头人和骨干教师、通州区骨干教师参会。
潞河中学共有特级教师14人，北京市学科带头人、骨干教师22人，区级骨干教师46人，为了满足这些高层次人才发展需要，我校采取课题预申报及培训措施，以提升高层次教师的科研意识和科研能力。本次培训会是在前期老师们进行课题预申报16项课题基础上，专家进行的针对性指导。
高海燕老师对课题申报、课题管理进行了讲解；李凯老师阐释了课题申报方向、课题研究内容、课题研究方法；卢洪利主任就《破解教育科学课题之法》，给老师们介绍了左右手破解课题研究的方法；苏金良副院长理清了教师如何开展研究：从教师的教学经验出发，以案例研究为首发，学会概念思维，最终将教师的教育经验和实践提纯为教育理念和理论。
最后，特级教师祁京生副校长对专家接地气的培训表示感谢，并对高层次老师们的专业发展提出几点思考：教育科研是外在的压力还是教师个人发展的内驱力；教学是无穷的重复工作还是有创新有激情的事业；作为高层次人才，几十年的教学是只留下教案、教学经验还是在此之上的积累和升华。
高层次人才培养，是我校教师队伍建设的重中之重，我校将开展系列有效举措，助力教师的专业发展。
