学为人师、行为世范。杏坛布道，薪火相传。为帮助新教师尽快适应教育教学工作，提高新教师的师德修养和教学能力，促进新教师尽快成长，潞河中学于8月28日开展了2021年新教师培训活动。
上午九点，新教师培训正式开始，徐华校长致辞并为新教师做了主题为《以人为本的潞河教育》的培训。徐校长首先从“为学为师”的角度入手，详细解释了为学之道和为师之道。随后，徐校长又介绍了潞河中学154年的办学历史和“三园一地”的办学思想。最后，徐校长对各位新入职教师表达了未来发展的殷切希望。
办公室刘晓蕾主任通过解读《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》、“四有好老师”、“四个引路人”等政策法规和教师行为准则，引导各位老师在新时代教育改革背景下人民教师一定要坚守“为党育人 为国育才”的教育初心，牢记立德树人的教育使命，严守底线，不碰红线，做品质崇高、情怀高尚的好老师。
办公室黄凤红副主任从职称评定、岗位聘任、荣誉获奖和学术地位等四个方面向各位新入职教师介绍了新教师职业生涯规划和相关政策，然后又详细介绍了教师的工资构成和请销假制度，让各位新入职教师对自己的未来发展和薪资情况有了详细了解。
下午，潞河中学正高级教师、特级教师、原数学教研室主任白志峰老师为大家讲解了潞河中学教学常规要求并对新教师进行了课堂教学方法的培训。白老师首先阐述了教育教学工作中面临的课程改革、高考改革等重大挑战，又结合自身经历，提出了“站在整体的高度备课”、“站在育人的高度上课”和“站在发展的高度反思”三条建议。
北京市骨干班主任李玉萍老师和蒋真铮老师分别以《用情怀和智慧引领学生成长》和《温暖科学，营造主动发展的生命能量场》为题，分享了自己从事班主任工作以来的心得体会和经验方法。
学生处宋久峰主任从“学心态、学方法、重积累”三个方面讲述了新班主任的求学问道之路，鼓励新班主任要向老班主任多学习，掌握好师生、家校之间工作和问题的处理方法。
此次培训不仅让新入职教师对潞河教育有了更深的理解，也为他们尽快转变角色，开展工作打下了基础。优秀教师的成长之路途是充满挑战的，也是充满惊喜的，愿每一位新教师今后都能在自己的工作岗位上更好地履职尽责，为党育人，为国育才。一天的紧张学习结束了，然而潞河人的学习却将永不止步。
